खुशखबर ! आता शिक्षणासोबत रोजगार मिळवा , नवीन अभ्यासक्रम आणि प्रशिक्षण ! जाणून घ्या संपूर्ण माहिती

Related Articles

BARC मुंबई – विविध १० वैदयकीय पदभरतींसाठी मुलाखत आयोजित

2 days ago

MPKV COA धुळे – रु. ४५,०००/- पर्यंत वेतन ; २ शैक्षणिक पदभरतींसाठी अर्जाची सूचना

1 week ago

ICT मुंबई – रु. २५,०००/- दरमहा वेतनावर ‘या’ पदासाठी अर्ज करा !

2 weeks ago

तरुणांसाठी सुवर्ण संधी ! शिक्षण घेता घेता रोजगार मिळवा ; नवीन कोर्स आणि प्रशिक्षण मिळवा . मोदी सरकारने २०२६ च्या बजेट मध्ये विद्यर्थ्यांसाठी काय नवीन संधी उपलब्ध केलेली आहे ? जाणून घ्या सविस्तर माहिती.

भारताची ६५% तरुण लोकसंख्या असूनही, औपचारिक व्यावसायिक प्रशिक्षणात फक्त २-५% लोक सहभागी होतात. मोदी सरकारने कौशल्य विकासासाठी पीएमकेव्हीवाय आणि एनईपी २०२० सारखे उपक्रम सुरू केले आहेत, परंतु कौशल्यांमधील तफावत आणि कमी उद्योग सहभाग अजूनही आव्हाने आहेत. भारताला “कौशल्य राजधानी” बनवण्यासाठी शिक्षणाला रोजगारक्षम बनवण्याची, आंतरराष्ट्रीय मानकांनुसार प्रशिक्षण देण्याची आणि उद्योगांशी एकात्मता आणण्याची गरज यावर तज्ज्ञांनी भर दिला आहे.

ही आकडेवारी उत्साहवर्धक आहे, कारण भारताच्या लोकसंख्येपैकी सुमारे ६५% लोक तरुण आहेत. यामुळे भारत जगाची “कौशल्य राजधानी” बनू शकतो अशी शक्यता निर्माण झाली आहे. तथापि, निराशाजनक आकडेवारीमुळे हा उत्साह देखील अधोरेखित होतो, जो असे दर्शवितो की, विविध अहवालांनुसार, गेल्या काही वर्षांत १५-२९ वयोगटातील लोकांचा औपचारिक व्यावसायिक प्रशिक्षणात सहभाग केवळ दोन ते पाच टक्के राहिला आहे.

हे निर्विवाद आहे की मोदी सरकारने २०१४ पासून कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालयाची स्थापना करून या दिशेने प्रयत्न तीव्र केले आहेत. तथापि, प्रश्न उद्भवतो: जमिनीवरील वास्तव काय आहे? याचा काय परिणाम झाला आहे?

शिक्षणाला रोजगारक्षम बनवण्याचे प्रयत्न आणि असंख्य कौशल्य विकास योजना असूनही, रोजगार आणि स्वयंरोजगार हा एक मुद्दा आहे.

खरंच, मोदी सरकार सत्तेत आल्यापासून, प्रधानमंत्री कौशल्य विकास योजना (PMKVY) च्या छत्र योजनेअंतर्गत विविध कौशल्य विकास योजना सुरू आहेत. अपेक्षित निकालांच्या अभावामुळे, त्यात वारंवार सुधारणा करण्यात आल्या आहेत आणि सध्या त्याचा चौथा टप्पा सुरू आहे हे देखील खरे आहे.

या योजनेअंतर्गत, औद्योगिक गरजांनुसार आयटीआय आणि इतर कौशल्य प्रशिक्षण संस्थांमध्ये नवीन अभ्यासक्रम सुरू केले जातील. औद्योगिक प्रशिक्षण व्यावहारिक बनवण्यासाठी उद्योगांचा सहभाग वाढवला जाईल.

असे असूनही, कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालयाने हे आव्हान देखील अधोरेखित केले आहे की उद्योगांनी अद्याप हे गांभीर्याने घेतले नाही. बदलत्या तंत्रज्ञानामुळे कौशल्यातील तफावत कायम आहे.

Post expires at ACTIONTIME on ACTIONDATE